琼海市中医院2021年招聘编外工作人员公告

日期： 2021-07-01 浏览: 9198

根据我院工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘职位及名额（见职位表）

共招聘编外工作人员25名。具体招聘职位及要求《琼海市中医院2021年招聘编外工作人员职位表》(附件1)。

二、应聘条件

（一）除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、符合岗位所需的学历、专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位需要的其他条件；

7、委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位（或当地组织人事部门）同意；

8、未违反国家计划生育政策。

（二）具有下列情形之一者，不得报考：

1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

2、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3、在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4、公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5、失信被执行人；

6、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）的相关规定应当回避的；

7、现役军人、在读的全日制非应届毕业生；

8、法律、法规规定的其他不得报考的情形。

具体招聘职位、条件和有关要求请琼海市中医院网（http://www.qhszyy.cn/）查阅或向琼海市中医院招聘工作领导小组办公室咨询。

三、报名与资格审查

（一）报名时间：2021年7月1日至9日。（上午8：30-11：30，下午15：00-17：30，双休日除外）

（二）报名地点：琼海市中医院跃华路院区行政楼四楼会议室。

（三）资格审查：报考人员只限报一个招考职位。根据招聘职位表中所需的条件进行资格审查。

1、护士职位招考名额与应聘该职位经初审符合条件人数1：2比例的方可进行笔试，其他职位按1：1比例进行笔试，未达到相应比例的，则相应递减该职位的招聘人数，或取消该职位的招聘。医师类岗位可以进行岗位调剂，在尊重报考岗位情况下，如果有其它岗位未有合适人员，可以进行岗位调剂。

2、专业条件参照《2020年度海南省考试录用公务员专业参考目录》（简称《专业参考目录》）审核报考专业。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。

3、年龄条件：30周岁以下（即1990年6月28日—2003年6月28日期间出生）；35周岁以下（即1985年6月28日—2003年6月28日期间出生）；40周岁以下（即1980年6月28日—2003年6月28日期间出生）；考生年龄确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，在考核阶段进行确认。

4、学历学位：需提供学历、学位证原件及复印件，学历学位必须为已取得学历。2001年以后取得的学历需提供学信网（https://www.chsi.com.cn/）在线学历验证报告。2001年以前学历以资格复查学籍档案确认。

5、资格证：医生岗位需提交医师资格证、执业注册证及相应职称证书，护士岗位需提交执业护士证书或执业护士考试合格证明；医技岗位需提交资格证。

四、报名要求：

1、应聘者须按要求真实、全面、准确填写《琼海市中医院2021年招聘编外工作人员报名表》，并携带本人学历、学位证书、专业资格证书、身份证原件及复印件、1寸近期免冠彩色相片2张到现场参加报名。

2、本次考试实行诚信报名制度。提供虚假报考材料的，一经查实，视情节轻重，即取消考试资格或聘用资格。

3、报考人员只能选择招考岗位中的一个职位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，报考材料一律不退还。

4、医院招聘工作领导小组办公室将通过琼海市中医院网（http://www.qh szyy.cn /）发布公告招聘工作进展情况，请报考人员报名后务必随时关注相关公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

5、资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消聘用资格，且责任自负。

五、考试

（一）笔试（附件1职位）

1、笔试采取闭卷方式。其中医护技等医学相关专业“医学三基”理论知识。

2、笔试合格分数线的划定。笔试结束后，由医院招聘领导小组依实际情况确定笔试合格分数线。

3、笔试时间：另行通知。

4、准考证领取时间：另行通知。

（二）面试

1、面试人选的确定

根据报考人员（附件1职位）的笔试成绩排名和招考名额，在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中按高分到低分确定面试人选。

2、考试内容
面试采取结构化面试，内容为综合素质和专业知识。采取量化计分，满分100分，面试合格分数线为60分。达不到合格分数线者不予聘用。

    3、成绩计算
    笔试成绩、面试成绩两部分综合计分算考试总成绩，满分100分，其中笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。成绩按“四舍五入法”保留小数点后二位数字，综合考试成绩一致的，统一按笔试成绩高者优先录用，若笔试成绩一样，加试一次，加试以笔试为主。
    4、考试时间、地点及具体事项另行通知。

六、体检

　　在达到面试合格分数线的人选中按考试综合成绩（考核成绩）从高分至低分按1:1确定参加体检对象。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩（考核成绩）从高到低依次递补。体检标准参照公务员录用标准执行。

　　应聘人员对体检结果有异议，本人可在收到体检结果之日起3天内申请复检，并到同级别医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结果为准。